个人简历格式

时间：2024-03-15 07:12:21 阅读全文下载本文

个人简历格式15篇

时间流逝得如此之快，没想到也到了自己找工作的时间，是时候抽出时间写简历了哦。简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编为大家整理的个人简历格式，希望能够帮助到大家。

个人简历格式1

本人概况姓名：XXX 性别：女

民族：汉政治面目：团员

学历(学位)：硕士专业：中国现当代文学联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007 北京师范大学中文系 1997.9--20xx.7 中国现当代文学硕士在读

太原师范学院中文系 1993.9--1997.7 汉语言文学专业学士

另：其他培训情况

*英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅。

*擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验

*熟练运用操作html、Frontpage98等工具制作各类网页及特效图

*熟练操作windows平台上的各类应用软件（如Word97、Excel97、Powerpoint

Internet Explorer、Netscape Communicator等）工作经历*1999.8---至今《乡镇企业报》编辑

*1998.9---1999.7 《中国电影报》外国电影版记者

*1997.9---1998.9 中日青年交流中心对外汉语教师个人简介我相信，爱一行才能干好一行。我对文字编辑工作一直很感爱好，从中学时期已有多篇文章发表，并担任校刊的编辑工作。多年的专业理论学习和工作实践，使我把握了较好的文字功底，敏锐的观察力，优秀的口头表达能力和关注追踪社会热点的能力。我做事条理性强，乐于与人合作，平时喜爱读书、音乐等。请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

个人简历格式2

姓名：xx

性别：女

年龄：24岁

政治面貌：共青团员

婚姻状况：未婚

视力状况：xx

身高(厘米)：165 cm

体重(公斤)：50kg

民族：汉族

户口所在地：xx市

技术职称：xx

最高学历：本科

现居住地：xx市

毕业时间：20xx

求职状态：目前正在找工作

电话、手机：xxx

个人主页：xxx

地址：xxx

邮编：xxx

受教育及培训状况：

兴趣爱好：瑜伽、头脑风暴、团体聚会、阅读

自我简评：

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、有亲和力、上进心强、拥有较强的组织和适应能力。具有较强的管理策划与组织管理协调能力。注重自我的发展与提高。我正在自考人力资源管理的第二学位。在大学期间，我最自豪的事就是我所有的学杂费用，生活费用都是通过兼职自己挣得的。我年轻，我踏实，我能在最短时间内成为您们需要的人。

个人简历格式3

个人基本资料

姓名：×××

性别：女

年龄：19

出生日期：1992年3月6日

民族：汉族

政治面貌：团员

身高：156cm

学历：中专

专业：护理

身体状况：良好

联系电话：

毕业学校:河源市卫生学校

主修课程：内科、外科、儿科、妇产科、基础护理学、解剖学、健康评估、中医护理学、病理学、生物学、心理与精神护理学等。

个人履历：

1、20xx年9月至20xx年6月在广东省河源市龙川县铁场镇铁场中学毕业;

2、20xx年9月至20xx年6月于广东省河源市卫生学校毕业;

3、20xx年6月至20xx年3月在广州市白云区人民医院实习。

获奖情况：

1、20xx年—20xx学年度被评为“三好学生”;

2、20xx年—20xx学年度在篮球比赛中获得全年级第一名。

自我评价：

出生在农村的我，踏实、吃苦耐劳，做事细心、稳重，同时也乐观开朗、积极向上、热爱生活。我的爱好：打篮球、踢毽子、听歌、看书等。我的人生格言：自己选的路，就算跪着也要走完!

个人简历格式4

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政/人事类:主管/专员、

工作年限: 7 职称: 无职称

月薪要求: XX--3500 希望工作地区: 广州

工作经历:

公司名称: 珠海**离合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04

公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备

担任职务: 人事组长

工作描述:

1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;

2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本;

3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;

4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;

5、建立公司年度培训体系,编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训,有iso体系审核应对经验。

6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);

7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;

8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;

9、负责公司员工档案管理及hr系统更新:

10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;

离职原因:

教育背景

毕业院校: 珠海广播电视大学

最高学历: 大专毕业日期: XX-01-01

所学专业: 行政管理第二专业: 计算机及应用

培训经历: 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

1999-09 XX-06 广州水产学院计算机及应用毕业证书

XX-12 XX-01 珠海广播电视大学行政管理毕业证书

语言能力

外语: 英语一般

国语水平: 一般粤语水平: 一般

< ……此处隐藏9240个字……xx-02 ～ 20xx-02 主机厂培训客户关系政策、道路救援培训优秀证书

20xx-01 ～ 20xx-01 主机厂培训客户专员服务知识

**公司（20xx-02 ～至今）

公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管

工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理；记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

**公司（20xx-10 ～ 20xx-10）

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理

工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动（包括召回）联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀；每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

离职原因：个人原因

**公司（20xx-03 ～ 20xx-09）

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：客服专员岗位类别：销售代表

工作描述：服务好每一位客户，维护好休息区环境、卫生，了解客户车辆的使用情况及跟进其爱车在维修厂的维修进度，向客户宣传预约、会员服务、精品等增值服务

离职原因：转职位

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：工作经验：4年，20xx年考到驾照

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：

其他：一般

求职意向

发展方向：本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好!

其他要求：包吃住

自身情况

自我评价：服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评！做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。

个人仪表仪态良好，五官端正，服务意识较强，熟悉待人接物礼仪，团队意识、责任心强，服从管理，为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。

兴趣爱好：

获奖奖励

优秀员工 20xx-01-28

优秀员工 20xx-01-15

个人简历格式14

首先，让我们了解一下所谓的简历“神话”。简历最开始并不是用来阅读的，至少在开始的时候是这样。他们首先会被扫描、打分然后分类。其次，一份好的简历对于让你能否最终得到这份工作并不是最重要的。它仅仅只是在搞定面试的这个阶段显得至关重要。再次，简历的真正目的就是在于能够吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力的以这种方式寻找人选，希望可以找到合适的人才。

大多数高管都认为求职者们并不应该以人力资源部门作为开始，所以如果你是为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么或许你从开始就已经搞错了受众。以下是能够让有招聘权利的人成功关注到你的简历的四个技巧：

第一点、陈述你将解决什么问题

高管们专注于时间、金钱和风险这三个挑战。当他们在审核一份简历时，他们希望看到的是即使你不能解决所有这三个问题至少你是能克服这其中任何一个挑战的人。

第二点、解释你曾经帮助过谁

在很多的简历中都包括那些你工作过但是却并非是家喻户晓的公司名称，所以在简历中加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”这都将会为你的业绩提供一定的背景。

第三点、说出你产生过什么样的影响

在这里我要强调一下，我所说的是你解决问题时所采取的具体措施。比如说你让工作流程提高了20%：你让每一部分生产造成的浪费减少了6%或者你让销售额同比增长至三倍。如果是这样，在简历中一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。

第四点、显示出你的工作经验让你为这份工作所做的准备

你过往所累积的工作经验将引导你走向拥有更大机会的道路。但是如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让招聘者如何猜想，所以在更多的情况下他们几乎不会注意你。

那么所有的这些都意味着什么呢?现在让我们先回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，首先，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，但是要注意一点因为简历是不会为你赢得工作，最后的面试还是需要自己的充分准备。

个人简历格式15

郝XX(男，28岁，本科学历，5年以上工作经验)