教师调动的介绍信

时间:2023-10-16 12:26:26
教师调动的介绍信15篇

教师调动的介绍信15篇

在学习、工作生活中,各种介绍信频频出现,介绍信的内容包括被介绍人的姓名、身份、随访人的人数、活动的目的、对受访单位的请求等。你知道介绍信怎样才能写的好吗?以下是小编精心整理的教师调动的介绍信,欢迎阅读与收藏。

教师调动的.介绍信1

小浦小学:

根据工作需要,兹介绍陈光、许慧等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

 ______

  _______年_______月_______日

教师调动的介绍信2

xxxxxx小学:

根据工作需要,兹介绍xxx、xxx等xx位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

此致

敬礼

  xxx

  xxxx年x月x日

教师调动的介绍信3

______小学:

根据工作需要,兹介绍___、___等__位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

此致

敬礼

  ____年__月__日

  附名单:______

教师调动的介绍信4

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介绍【人名】同志到你校工作。该同志在我公司工作期间无不良行为,你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  20xx年xx月xx日

教师调动的介绍信5

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  此致

敬礼!

  单位:

  日期:

附名单:

教师调动的介绍信6

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  20xx年x月xx日

  附名单:

教师调动的介绍信7

XXX:

接 字( )号调动通知,兹介绍 同志等 名(详见附名单)前来你处分配工作,到时请接洽为荷。

此致

敬礼

年 月 日

附名单:

姓 名

性别

原部门与原职务、身份

去何处何职务

备 注

附 件

1、工资介绍信;2、党组织介绍信;3、工会组织介绍信

此信有效期

字第 号

教师调动的介绍信8

xx中心小学:

根据工作需要,兹介xxx、xxx等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

介绍人:xxx

  xxxx年xx月xx日

教师调动的介绍信9

秦镜中央小学:

根据工作需要,在此介绍xxx、xxx等同志到贵校工作。你单位按照我校的管理制度对调入的同志进行管理,管理结果作为绩效分配、年度考核、考评晋升等的依据。

  xxx

  20xx年8月29日

教师调动的介绍信10

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介绍______、____等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  ______年八月二十九日

附名单:

教师调动的介绍信11

XXXXXXX:

接xx调动通知,兹介绍xxx志等几名(详见附名单)前来你处分配工作,到时请接洽为荷。

此致

敬礼!

  20xx年XX月XX日

附名单:

姓名

性别

原部门与原职务、身份

去何处何职务

备注

附件

1、工资介绍信;

2、党组织介绍信;

3、工会组织介绍信

教师调动的介绍信12

______中心小学:

根据工作需要,兹介绍______、____等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  ______

  _______年_______月_______日

教师调动的介绍信13

xx中心小学:

根据工作需要,兹介绍【人名】同志到你校工作。该同志在我公司工作期间无不良行为,你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  xx年八月二十九日

  附名单:xx

教师调动的介绍信14

xxx:

xxx原在我学校工作,现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵学校工作。该同志在我学校工作期间无不良行为,其个人工资月薪(税后)人民币x千x佰余元,其社会保险及住房公积金等已缴费至xx年x月份。

  20xx年x月xx日

教师调动的介绍信15

精勤中心小学:

根据工作需要,兹介XXX、XXX等两位同志到你校工作。你单位按照本校管理制度,对调入同志进行管理,管理结果作为绩效发放、年度考核、评优晋职等依据。

  XXX

  20xx年xx月xx日

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